Le syndicat CNI HNFC appel à manifester le mardi 16 juin 2020 pour les hôpitaux : « En cohérence avec les mesures barrières et afin de préserver la santé de tous, professionnels de santé et/ou usagers, nous vous proposons de nous rejoindre sur le parvis de l’Hôpital Nord-Franche-Comté de Trévenans entre 12h30 et 15h00 ». Au programme, pique-nique revendicatif avec repas tiré du sac et installation en distanciation, café offert, panneaux et banderoles au gré de votre inspiration. En temps fort, une action symbolique professionnels-usagers est annoncée à 14h00 avec des Cartes T à adresser au Président de la République, mise à disposition d’une boite postale symbolique pour déposer votre carte T (carte pré remplie ou rédaction libre).
les revendications nationales : l’intégration des représentants des professions paramédicales aux groupes de travail du Ségur de la santé ; l’arrêt des fermetures de lits ; la revalorisation salariale de tous les professionnels de santé au regard de leurs responsabilités et compétences ; le dégel de la valeur du point indice ; la suppression du jour de carence quel que soit le motif de l’arrêt et ce au-delà de la période d’urgence sanitaire ; l’augmentation du montant des primes de contraintes (nuit, dimanche, férié) ; la reconnaissance de la pénibilité professionnelle avec une bonification au 1/5ème pour tous les professionnels de santé soumis à des horaires atypiques ; l’augmentation de l’ONDAM à hauteur des dépenses de santé ; l’attribution de fonds permettant aux établissements de soins la mise en place d’effectifs proportionnels aux charges de travail, le remplacement de l’absentéisme ainsi que la gestion des postes aménagés.
Les renvendications locales :
– le versement d’un financement à I’HNFC par l’ARS dans le cadre de l’engagement de novembre 2019 ; reprise de la dette des hôpitaux ainsi que les aides financières nécessaires correspondant à l’activité HNFC et au bassin de population accueilli ; l’ouverture au recrutement d’un nombre de postes suffisants au regard des départs enregistrés par les services et par le pool de remplacement (SRC) ainsi que la mise en place de mesures et d’une politique d’attractivité forte pour garantir toutes les embauches nécessaires ; l’enregistrement spécifique des heures supplémentaires réalisées pendant la crise COVID afin que les agents qui le souhaitent puissent faire valoir leur droit à paiement dès parution des textes annoncés de majoration à 50% ; le versement de la Prime Buzyn aux MERM suite au décret n°2019-1343 du II décembre 2019, à compter du 1er décembre 2019.
