Fondée en 1926 à Vieux-Charmont, Courvoisier Stores et Fermetures s’apprête à célébrer son centenaire vendredi 18 septembre 2026. Un anniversaire qui sera placé sous le signe de la transmission, de l’évolution et de l’avenir pour cette entreprise familiale profondément ancrée dans le Nord Franche-Comté. En un siècle, les métiers, les matériaux, les technologies et les attentes des clients ont considérablement évolué. Courvoisier a accompagné ces transformations tout en conservant les fondamentaux qui constituent son identité : le savoir-faire, le travail bien fait, la proximité avec ses clients et la transmission entre les générations.
Aujourd’hui spécialisée dans les stores, fenêtres, portes, volets, portes de garage, portails, pergolas, vérandas et solutions d’aménagement extérieur, l’entreprise accompagne principalement les particuliers dans leurs projets d’amélioration et de rénovation de l’habitat. Elle compte désormais quatre implantations à Vieux-Charmont, Lure, Cernay et Blotzheim, 45 collaborateurs et 15 équipes de pose. Courvoisier dispose également d’un atelier dédié à la fabrication de menuiseries aluminium et d’un showroom de 800 m² à Vieux-Charmont. Son chiffre d’affaires s’est établi à 6,5 millions d’euros en 2025.
Une réflexion sur l’avenir des entreprises familiales
Pour marquer ce centenaire, Courvoisier a choisi de ne pas uniquement regarder les 100 années écoulées. L’entreprise souhaite également réfléchir aux conditions permettant à une entreprise familiale de traverser les prochaines décennies. Une table ronde consacrée à la question « Comment construire des entreprises qui durent ? » se tiendra vendredi 18 septembre 2026 à partir de 18h00 à l’Atria de Belfort. Animée par Farid Bousbaine, elle réunira Sandro Nardis, Président du groupe EIMI, Damien Dodane, Directeur général délégué du groupe Cristel, Jean-Louis Albizzati, Directeur général de l’entreprise Albizzati et Président de la Fédération française du bâtiment du Territoire de Belfort, ainsi que Bernard Belletante, professeur et spécialiste du management et de la transmission, sous réserve de disponibilité. Transmission, évolution du travail, innovation, responsabilité du dirigeant ou encore adaptation aux nouvelles technologies seront au cœur des échanges. L’objectif sera notamment de s’interroger sur ce qu’il faut transmettre aujourd’hui pour permettre à une entreprise d’être encore présente demain. « Atteindre 100 ans n’est pas une fin en soi« , souligne Bertrand Courvoisier, dirigeant de Courvoisier Stores et Fermetures. Pour lui, une entreprise familiale se transmet avec « une culture, des femmes et des hommes, des savoir-faire et l’envie permanente de s’adapter« . Son histoire s’inscrit dans un environnement marqué par l’industrie, les PME familiales, les savoir-faire techniques et une ancienne culture entrepreneuriale. Après un siècle d’existence, l’entreprise familiale regarde donc déjà vers la suite de son histoire : 100 ans d’ancrage dans le Nord Franche-Comté, et désormais l’ambition de préparer les suivants.
