À l’approche de la journée de mobilisation intersyndicale du mardi 8 septembre 2026, le Syndicat CNI (Coordination Nationale Interprofessionnelle – Syndicat des Professionnels de Santé) appelle les agents de la Fonction publique hospitalière à participer aux actions organisées localement. Dans un communiqué, son président national, Florent Lieveau, dénonce la dégradation des conditions de travail et alerte sur l’avenir de l’hôpital public.
Le syndicat estime que les professionnels hospitaliers ont, depuis plusieurs années, accepté de nombreux sacrifices : restructurations, économies, réorganisations permanentes, effectifs insuffisants, rappels sur les temps de repos et heures supplémentaires. Des efforts qui, selon la CNI, devaient permettre de reconstruire progressivement le système hospitalier, sans que cette promesse ait été tenue.
Le communiqué rappelle également la création de la journée de solidarité après la canicule de 2003. Les professionnels avaient alors accepté de renoncer à un jour férié afin de contribuer au financement de la solidarité envers les personnes les plus fragiles. Vingt-trois ans plus tard, le syndicat considère que les engagements pris n’ont pas été suivis d’effets suffisants.
Recrutement, salaires et conditions de travail
Pour le Syndicat CNI, l’été 2026 a une nouvelle fois mis en lumière les fragilités de l’hôpital public. Face à la multiplication des épisodes de fortes chaleurs, de nombreux établissements seraient encore insuffisamment adaptés, faisant peser les conséquences sur les patients comme sur les professionnels.
Mais la crise ne serait pas uniquement climatique. Le syndicat pointe également le vieillissement de la population, la fermeture de lits, les difficultés de recrutement, l’épuisement des équipes et la perte d’attractivité des métiers hospitaliers. Il dénonce des réponses consistant trop souvent à demander davantage à des professionnels déjà fortement sollicités.
La question du pouvoir d’achat est également au cœur des revendications. Le Syndicat CNI dénonce le gel du point d’indice, la stagnation des salaires, l’effacement progressif de l’ancienneté et l’absence de rétablissement de la GIPA. Il critique aussi les mesures envisagées concernant les arrêts maladie, notamment le jour de carence et la baisse de rémunération annoncée.
Pour la CNI, ces mesures ne répondent pas aux difficultés structurelles de l’hôpital. Le syndicat estime au contraire que « l’hôpital public ne tient plus que grâce au sens du devoir de ses professionnels » et évoque une situation de « maltraitance institutionnelle » pour les agents comme pour les patients.
« Rendre audible ce silence »
Ce mardi 8 septembre 2026, le Syndicat CNI appelle donc les agents hospitaliers à participer aux mobilisations organisées localement, notamment au sein de l’Hôpital Nord Franche-Comte. L’objectif affiché est d’interpeller les directions et les pouvoirs publics sur les moyens accordés à l’hôpital, les conditions de travail et l’attractivité des métiers de santé.
« Un hôpital qui ne prend plus soin de ses professionnels ne pourra bientôt plus prendre soin de la population », affirme le syndicat, qui entend ainsi « rendre audible ce silence » et peser dans le débat sur l’avenir de l’hôpital public.
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