Le syndicat CNI du Hôpital Nord Franche-Comté (HNFC) hausse le ton. Dans un communiqué diffusé ce mardi 26 mai 2026, sa présidente Céline Durosay dénonce une dégradation continue des conditions de travail et de rémunération des personnels hospitaliers. Le communiqué, intitulé « Hôpital public : le mépris ça suffit« , critique notamment les conséquences de la hausse du SMIC sur les grilles salariales de la Fonction Publique Hospitalière. Selon le syndicat, « 30 échelons » se retrouveraient désormais sous le niveau du salaire minimum légal.
Le CNI s’en prend également aux mesures gouvernementales présentées dans le cadre du plan « prendre soin des soignants« , jugées insuffisantes face à la réalité du terrain. Le syndicat ironise sur les « minutes de prévention« , « labels« , « portails d’information » ou encore « numéros verts » proposés aux professionnels de santé, alors que ceux-ci seraient confrontés à « des heures supplémentaires« , « des rappels sur repos« , « des postes vacants » et un « épuisement chronique« .
Des revendications salariales et humaines
Le syndicat liste plusieurs difficultés rencontrées au quotidien par les personnels hospitaliers : effectifs insuffisants, charges de travail jugées intenables, difficultés de recrutement ou encore salaires ne suivant « ni les responsabilités, ni l’inflation« .
Le CNI demande notamment : la suppression du jour de carence ; la suppression de l’abattement de 10 % du salaire en arrêt maladie ; une revalorisation salariale ; l’indexation du point d’indice sur l’inflation ; une reconstruction des grilles salariales de la Fonction Publique Hospitalière ; un plan massif de recrutements. En conclusion, le syndicat estime que « ce ne sont plus seulement les agents qui s’épuisent : c’est l’hôpital public lui-même qui s’effondre« .
