Une nouvelle note de l’Insee publiée en février 2026 dresse un portrait statistique des maires de Bourgogne-Franche-Comté. Cette étude souligne le profil dominant des édiles locaux ainsi que les écarts persistants en matière de diversité sociale et de représentation des femmes.
L’analyse repose sur les données du recensement de la population 2022 et du Répertoire national des élus (RNE) de mai 2025. Elle montre que « la fonction de maire reste majoritairement occupée par des personnes d’âge mûr, souvent retraitées ou issues de catégories sociales élevées« , et que la parité est loin d’être atteinte au niveau communal.
Dans la région, 3 671 maires exercent actuellement cette fonction, soit environ 13 maires pour 10 000 habitants, un ratio plus élevé que dans d’autres régions de France du fait de la prédominance des petites communes. Neuf maires sur dix dirigent en effet des communes de moins de 1 000 habitants, et plus de 70 % des maires sont à la tête de communes de moins de 500 habitants.
L’âge moyen des maires est de 63 ans, pratiquement identique à la moyenne nationale. Les élus très jeunes restent rares, et une large majorité des maires a plus de 60 ans, ce qui reflète en partie les exigences du mandat et les parcours professionnels des candidats.
Sur le plan socio-professionnel, l’étude met en évidence un profil des maires différent de celui de la population régionale. Quatre maires sur dix sont retraités et deux sur dix sont cadres ou professions intellectuelles supérieures. Ces catégories sont surreprésentées parmi les élus par rapport à leur part dans la population adulte de la région, tandis que les employés et les ouvriers y sont nettement moins présents.
Un maire sur cinq est une femme
La question de la parité est également abordée. Seul un maire sur cinq est une femme, malgré les lois successives visant à renforcer la représentation des femmes dans les fonctions électives locales. L’étude relève cependant que les conseils municipaux comptent davantage de femmes, ce qui pourrait à terme favoriser une plus grande diversité à la tête des communes.
L’Insee explique ces résultats par les contraintes du mandat, qui nécessite souvent une solide expérience locale et des réseaux constitués au fil du temps. Cela tend à favoriser des profils plus âgés et des catégories sociales aux parcours professionnels plus stables.
En conclusion, cette étude montre que le paysage des maires en Bourgogne-Franche-Comté demeure marqué par une structure vieillissante, des catégories socio-professionnelles spécifiques et une sous-représentation des femmes. Le profil des conseillers municipaux, plus diversifié et plus jeune, laisse toutefois entrevoir une possible évolution des profils des maires à l’avenir.
