L’Université Marie et Louis Pasteur franchit une nouvelle étape en matière d’inclusion. Le 24 février 2025, elle a signé une convention de partenariat avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pour la période 2025-2027. « Ce partenariat stratégique marque une volonté forte : faire de l’accessibilité et de l’accompagnement des personnels en situation de handicap une priorité« , déclare la Direction.
Cette convention vise à renforcer l’accompagnement des personnels administratifs, enseignants et enseignants-chercheurs concernés. Elle ouvre la voie à un recrutement plus inclusif et à des parcours professionnels adaptés, grâce à un appui structurel du FIPHFP.
Un programme triennal structuré permettra de transformer ces engagements en actions concrètes : aménagement des postes de travail et accessibilité des bâtiments pour un cadre de travail adapté à tous ; formations et sensibilisation des personnels afin de diffuser une véritable culture de l’inclusion ; renforcement du recrutement, avec une attention particulière portée aux apprentis en situation de handicap ; accompagnement des carrières et maintien dans l’emploi, pour assurer des parcours professionnels durables. Un suivi rigoureux, piloté par la correspondante handicap dédiée aux personnels, garantira l’efficacité et la pérennité de ces mesures.
Avec ce partenariat, l’Université Marie et Louis Pasteur affirme haut et fort sa détermination à bâtir un environnement de travail plus accessible et inclusif pour tous.
