Consciente de sa responsabilité dans la promotion d’une société plus inclusive, l’Université de technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) organise, du lundi 7 au vendredi 11 avril 2025, sur l’ensemble de ses campus (Belfort, Sevenans et Montbéliard), la semaine de la diversité, un temps d’échange et de sensibilisation dédié à la question essentielle de l’égalité des chances et de l’inclusion.
Pour l’UTBM, « La diversité, dans son acception la plus large, englobe la pluralité des identités, des parcours et des expériences. Elle recouvre des réalités multiples, qu’il s’agisse de l’égalité entre les femmes et les hommes, de l’inclusion des personnes en situation de handicap, de la reconnaissance des différences socioculturelles, de la diversité des origines, de la lutte contre les discriminations de toute nature ou encore de la valorisation des trajectoires atypiques. La richesse d’une université repose sur cette hétérogénéité qui constitue un levier puissant d’innovation, de cohésion et de performance collective« .
Tout au long de la semaine, l’UTBM proposera un programme varié, articulé autour de conférences, de tables rondes et d’ateliers participatifs. Par la mise en dialogue d’expériences et d’idées, ces rencontres ambitionnent d’offrir à chacun des clés de compréhension et des pistes d’action pour bâtir un environnement académique et professionnel plus inclusif.
Parmi les événements marquants de cette semaine, un colloque universitaire sera consacré les mercredi 9 et jeudi 10 avril 2025 aux défis de l’égalité des chances. Cet espace de dialogue rassemblera des universitaires, des représentants institutionnels ainsi que des acteurs du monde économique et social, afin de partager des perspectives et de mettre en lumière des initiatives concrètes en faveur d’une plus grande ouverture sociale et d’une mixité accrue dans ces secteurs stratégiques.
« Cette semaine de la diversité traduit l’engagement de l’UTBM à participer, avec conviction, à la construction d’une université ouverte à toutes et à tous, où chacun puisse trouver sa place et exprimer pleinement son potentiel« , déclare la Direction.
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